中小企業の社長が涙の激白―「労基法を遵守したらうちの会社は潰れてしまう」

http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-6184.php
大卒を雇ったら退職後、未払い賃金を要求してきた。
これまで学歴で採用を考えたことはなかった同社長だが、今回の１件で、
「知識や学歴のある人を採用するのは考えたほうがいいのか」とし、
「大卒ドライバーは、中小・零細企業には、不向きなのかもしれない」と漏らしている。