【結論としては日本が悪い？】日本のシングルマザーの貧困率が突出して高い理由が判明へｗｗｗ

シングルマザーの厳しい現状
　前述の厚労省の調査では、約123万2000の母子世帯のうち、81．8％の母親が就業しているという。
　しかし、そのうち「正規の職員・従業員」は44．2％に過ぎない。43．8％が「パート・アルバイト等」。「派遣社員」も含め、
ほぼ半数の48．4％が非正規雇用だ。母子世帯全体の平均年間収入も348万円にとどまっている。
　同省が発表した16年の国民生活基礎調査によれば、全世帯でみると世帯の平均所得は545万4000円だ。児童のいる世帯に限れば707万6000円に上る。
　ちなみに、収入から生命保険料や確定拠出年金の掛け金など所得控除される分を差し引いた額が所得金額だ。そう考えると、いかに母子世帯の収入が低いかが分かるだろう。

「昇給もせず、ボーナスももらえない」
　また、日本の企業の旧態依然とした働き方も、シングルマザーの生活を苦しくしている要因といえそうだ。私が話を聞いたシングルマザーたちの中でも、若い母親たちは特にこの点を強く指摘していた。

　日本の企業では、定時の就労時間を午前9時から午後5時に設定しているケースが多い。そして、基本的には社員全員がオフィスへ出勤し、
机を並べて仕事する。仕事が終わった後にも、度々職場の食事会や飲み会が開かれ、そこでのコミュニケーションが社内の人脈づくりや評価につながり、「将来の出世や昇給に響く」と感じる人は少なくない。
　ひとり親世帯の子どもは、一般的に認可保育園に入りやすいケースが多いため、待機児童の問題で悩むことは少ないはずだ。しかし、シングルマザーが前述のような働き方をするのは極めて難しい。
　午前9時にオフィスに到着しなければならない。すると、午前6時には起きて子どもを保育園や幼稚園に送る準備や、食事の支度をし、子どもたちを送り届けてから満員電車に乗ってオフィスへ行く。
　保育園への「お迎え」があるので、「時間短縮（時短）勤務」の制度を活用したり、夕方は定時に退社したりしなくてはならず、遅い時間に緊急の会議が開かれたとしても、
出席は極めて難しい。まして仕事の後の「付き合い」などできるはずがない。
　フルタイムでの勤務自体が難しいため、なかなか昇給も昇格もせず、「ボーナスをもらえないこともある」という。収入が少ないのは、ある意味必然と言える。

　シングルマザーの貧困が子供の貧困を招き、そして最終的に日本の国力の低下にもつながりかねない。一部の家庭の話だと切り捨てるのではなく
、国を挙げて対策を検討し、早急に改善されていくことを期待したい。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181028-00010000-yomonline-bus_all&p=1